关于做好我校2015年公开招聘入编人员试用期满转正定级、考核定职工作的通知

发布人：人事处发布时间：2016-08-22 浏览次数:1161

校属各部门：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《安徽国际商务职业学院新进人员管理暂行办法》等规定，结合学校实际，现就我校公开招聘入编人员试用期满转正定级、考核定职工作的有关事项通知如下：

一、考核对象：彭钿、唐韵、高腾、周成、杨杰、胡冬荣、吴薇、金勤文、贾欣、赵念、陈文强、台婷婷、柯小然、董冬、谢梦夕、陈伟、李培、朱李、潘乐萌

二、考核内容：主要考核新进人员的思想品德、工作态度、遵纪守法、团结协作及综合素质等。

三、考核程序

1、试用期满结束后，新进人员填报《安徽国际商务职业学院教职工试用期考核登记表》和青年教师指导手册提交所属部门，申请试用期满考核。另专业技术岗位人员符合申请评聘相应专业技术职务的另需填报《专业技术职务审批表》（相关表格可从组织人事处网站下载）；

2、所属部门应成立考核组，根据个人述职情况，对新进人员试用期间的工作表现，做出客观评价，提交本部门会议讨论；

3、经部门会议讨论通过的，且公示无异议后，所属部门应于9月2日前将相关材料报送组织人事处。

四、考核结果等次及使用

1、试用期考核结果分为合格和不合格两个等次。

2、考核合格者，予以继续聘用，并在核准的岗位职数内聘任。

（1）在教学岗的教师，具有本科以上学历及学士以上学位，可申请评聘教师系列专业技术职务。

（2）在其他专业技术岗位的人员，按照规定的专业技术职务评聘文件要求，可申请评聘相应系列的专业技术职务。

（3）在管理岗位的人员，经考核合格，可聘任在相应的管理岗位。

3、考核不合格者，解除聘用（劳动）合同，予以辞退。

安徽国际商务职业学院

2016年7月11日