为了进一步加强我院管理工作，贯彻干部“四化”方针和德才兼备、精干效能的原则，实行干部能上能下的用人机制，充分体现民主管理，学院党委决定，学院正科级干部实行院内竞争上岗。为体现公开、平等、竞争、择优的原则，特制定本方案。
一、竞争上岗工作的原则
（一）党管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备原则；
（三）群众公认、注重实绩原则；
（四）公开、平等、竞争、择优原则；
（五）民主集中制原则；
（六）依法办事原则；
（七）个人自愿与服从组织安排相结合原则。
二、列入本次竞聘上岗职位及职数配备
根据学院各部门的职责范围、岗位性质和工作需要，列入本次竞争上岗的职位有：
（一）党政管理部门（11名）
1、办公室：副主任2名；
2、组织人事处：副处长1名；
3、教务处：副处长1名；
4、财务处：副处长1名；
5、学生处：副处长2名；
6、总务处：副处长2名；
7、宣传部：部长1名；
8、保卫处：科长1名。
（二）教学部门（6名）
1、国际贸易系：副主任1名；
2、商务外语系：副主任1名；
3、商务管理系：副主任1名，党总支副书记1名；
4、信息服务系：副主任1名；
5、基础教学部：副主任1名。
（三）教辅机构（2名）
1、电教中心：主任1名；
2、图书馆：副馆长1名。
（四）直属机构（2名）
培训中心：副主任2名。
三、竞争正科级干部职位的，应当具备下列基本条件
（一）具有履行职责所需要的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。
（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针政策同本部门的实际工作相结合，有成效地开展工作，讲实话、办实事，求实效，反对****。
（四）有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
（五）正确行使权力，依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对****，反对任何****，谋求私利的不正之风。
（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括同自己有不同意见的同志一道工作。
四、竞争正科级干部职位的，应当具备下列资格
（一）基本资格
1、是我院在编在岗正式教职工。原则上应具有大学专科及以上学历（教学部门和教辅部门应具有大学本科及以上学历）；
2、初任正科级干部的年龄原则上不超过45周岁（1965年12月1日以后出生）；
3、党的相关工作岗位的科级干部应是中共正式党员；
4、近两年年度考核结果为称职以上。
（二）任正科级干部除应具备基本条件和资格外，还须具备以下条件之一：
1、任副科级干部满两年的人员（2007年5月1日前任副科级干部）；
2、具有副教授及以上职称的人员；
3、具有硕士学位、中级以上职称、工龄满五年且在我院工作两年以上（含两年）的人员，工作能力强、成绩突出，经院党委研究可作为破格提拔人选参与竞争。
五、竞争上岗的程序和办法
（一）宣传布置
院党委召开宣传布置科级干部竞争上岗工作会议，宣讲《方案》，并将《方案》公布在校园网上。
（二）个人报名
符合本方案所列任职条件和资格的教职工均可选择申报一个岗位（在外学习、出差等人员由所在部门通知）。有的岗位没有符合任职条件和资格的人员报名，可以空缺。报名时填写《安徽国际商务职业学院科级干部竞争上岗报名表》（见《方案》附件，请在组织人事处网站下载）。
（三）资格审查
由院组织人事处依据《方案》规定的条件和资格要求，对报名人员进行资格审查。资格审查合格的报名者才能参加竞岗演说。
（四）竞岗演说和民主测评
竞岗演说和民主测评在竞争的科级岗位规定的范围内进行。竞岗演说内容包括本人基本情况、竞岗优势、今后工作思路和打算。参加民主测评的人员为规定范围的教职工。民主测评的票数按院党政领导、副处级及正科级干部和其他人员分类统计。正常竞争人选民主测评同意票超过40%方可作为拟提拔人选，破格竞争人选民主测评同意票超过50%方可作为拟提拔人选。
（五）党委研究确定拟任人选
院党委根据民主测评情况，征求相关部门负责人的意见，研究确定科级干部拟任人选。
（六）组织考察
科级干部竞争上岗工作考核组对科级干部拟任人选进行考察。
（七）公示
在校园网上公示拟任人选。
（八）任命
党委书记、分管或联系的院党委领导、部门党政主要负责人要与拟提任人员进行任前谈话。党委任命，院长聘任。提任人员试用期为一年。
六、组织领导
本次正科级干部竞争上岗在院党委的领导下，由组织人事处具体组织实施。同时成立考核组，组长：王孝胜，成员：金子扬、韩凤芝。
七、纪律与监督
（一）科级干部竞争上岗工作要做到公开、公平、公正，要让全院教职工在科级干部竞争上岗工作中有知情权、参与权、监督权。
（二）工作人员要严守组织纪律，参与考察人员要公道正派。
（三）在竞争上岗工作中，凡涉及到本人及其亲属的有关发票、计票、考察和任免等工作，均应回避。
（四）参加竞争上岗的人员不准弄虚作假，不准拉票，不准造谣中伤他人。
竞争上岗工作接受学院纪委和全院教职工的监督。对竞争上岗工作中的**违规行为，学院将严厉追究有关人员责任。
八、时间安排
（一）6月4日，大会动员，公布职位及任职条件。
（二）6月4日—9日，本人报名或组织推荐并进行资格审查。
（三）6月11日，民主测评。
（四）6月14日—17日，组成考察组，进行考察。
（五）6月18日，院党委研究决定正科职干部人选。
（六）6月18日—6月23日，任前公示。
（七）办理任职手续。
九、有关问题的说明
（一）竞争后，如有岗位空缺，则由院党委研究决定。
（二）本方案由学院党委授权组织人事处负责解释。
附件:
7安徽国际商务职业学院干部竞争上岗报名登记表.doc
二○一○年五月十七日
存档：2份
